{"id":366,"date":"2023-06-28T13:13:23","date_gmt":"2023-06-28T13:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.q-bital.com\/?page_id=366"},"modified":"2026-06-09T14:33:24","modified_gmt":"2026-06-09T14:33:24","slug":"modern-slavery-and-human-trafficking-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","title":{"rendered":"Datganiad caethwasiaeth fodern a masnachu mewn pobl"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\">Polisi<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae caethwasiaeth fodern yn drosedd ac yn groes i hawliau dynol sylfaenol. Mae&#039;n cymryd ffurfiau amrywiol, fel<br \/>fel caethwasiaeth, caethwasanaeth, llafur gorfodol a gorfodol a masnachu mewn pobl, y mae pob un ohonynt wedi dod i mewn<br \/>cyffredin amddifadu person o ryddid gan rywun arall er mwyn camfanteisio arnynt er personol neu<br \/>elw masnachol. Mae gan y Gr\u0175p ymagwedd dim goddefgarwch at gaethwasiaeth fodern. Byddwn yn gweithredu&#039;n foesegol<br \/>a chydag uniondeb yn ein holl ymwneud busnes a pherthnasoedd, gweithredu a gorfodi<br \/>systemau a rheolaethau effeithiol i sicrhau nad yw caethwasiaeth fodern yn digwydd yn unrhyw le yn ein Gr\u0175p<br \/>neu ein cadwyni cyflenwi. Rydym yn deall bod caethwasiaeth a masnachu mewn pobl yn cael eu defnyddio ar y cyd yn aml.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod tryloywder yn ein Gr\u0175p, gweithrediadau busnes ac yn ein<br \/>dull o fynd i\u2019r afael \u00e2 chaethwasiaeth fodern ar draws ein cadwyni cyflenwi. Mae hyn yn gyson \u00e2&#039;n<br \/>rhwymedigaethau datgelu o dan Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ein Cadwyn Gyflenwi a Phobl<\/h4>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disgwyliwn yr un safonau moesegol uchel gan ein holl gontractwyr, cyflenwyr a busnesau eraill<br \/>partneriaid. Fel rhan o&#039;n proses gontractio mae&#039;r safonau a&#039;r gofynion hyn yn rhan o&#039;n<br \/>cytundeb gyda&#039;n hisgontractwyr.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r datganiad hwn yn berthnasol i bob person sy&#039;n gweithio i ni yn ein cadwyn gyflenwi, ar ein rhan mewn unrhyw<br \/>capasiti. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr ar bob lefel, cyfarwyddwyr, swyddogion, gweithwyr asiantaeth, gweithwyr ar secondiad,<br \/>gwirfoddolwyr, asiantau, contractwyr, ymgynghorwyr allanol, cynrychiolwyr trydydd parti a busnesau<br \/>partneriaid.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym yn gweithredu proses strwythuredig ar gyfer sefydlu a chymeradwyo cyflenwyr sy&#039;n cynnwys asesu<br \/>cydymffurfiaeth gyfreithiol, ymddygiad moesegol a risgiau caethwasiaeth fodern trwy rag-gymhwyso cyflenwyr a<br \/>rheolaethau llywodraethu.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Llywodraethu<\/h4>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym wedi datblygu llywodraethu a rheolaethau mewnol i nodi pryderon neu risgiau ynghylch defnyddio<br \/>llafur gorfodol, llafur gorfodol neu llafur a fasnachir, neu unrhyw un a gedwir mewn caethwasiaeth neu gaethwasiaeth, boed yn oedolion neu<br \/>plant. Rydym wedi sefydlu rheolaethau i ddal y gadwyn gyflenwi i&#039;r un safonau uchel. Rydym yn<br \/>ymwybodol o&#039;r risgiau a bod ganddynt reolaethau i&#039;w rheoli a darperir sicrwydd trwy ein<br \/>strwythur llywodraethu.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datganiad<\/h3>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rhagymadrodd<\/strong><br \/>Gwneir y datganiad hwn yn unol ag Adran 54(6) o Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015 ac mae\u2019n nodi ein<br \/>camau gweithredu i ddeall yr holl risgiau posibl o gaethwasiaeth fodern sy&#039;n gysylltiedig \u00e2&#039;n busnesau ac i roi rheolaethau ar waith gyda&#039;r nod o sicrhau nad oes caethwasiaeth na masnachu pobl yn ein busnesau a&#039;n cadwyni cyflenwi ein hunain. Mae&#039;r datganiad hwn yn ymwneud \u00e2 chamau gweithredu a gweithgareddau yn ystod y flwyddyn hyd at 31 Rhagfyr 2025.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>Y Busnes<\/strong><br \/>Mae&#039;r datganiad hwn yn cwmpasu gweithgareddau&#039;r endidau canlynol yn y DU yn y Gr\u0175p ###Vanguard### (\u201cY Gr\u0175p\u201d):<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>###Vanguard### Datrysiadau Gofal Iechyd Cyfyngedig<\/li>\n<li>Armada Topco Limited <\/li>\n<li>Armada Midco Limited<\/li>\n<li>Armada Bidco Limited <\/li>\n<li>Prosiect Darwin Bidco Limited<\/li>\n<li>###Vanguard### Datrysiadau Gofal Iechyd (Modiwlaidd) Cyfyngedig<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r Gr\u0175p wedi bod yn darparu seilwaith clinigol hyblyg ers dros 25 mlynedd, gan gynnwys offer,<br \/>staff a gwasanaethau ategol i&#039;r sectorau gofal iechyd cyhoeddus a phreifat yn y DU a thramor.<br \/>Mae gan y Gr\u0175p leoliadau yn y DU ac Awstralia. Yn ystod 2025 roedd gennym gyfartaledd o 110 o weithwyr.<br \/>ond, fel sefydliad rydym yn ddibynnol ar weithwyr asiantaeth a chontractwyr.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. <strong>Y Gadwyn Gyflenwi a&#039;n Pobl<\/strong><br \/>Mae&#039;r gadwyn gyflenwi sy&#039;n ymwneud \u00e2 rhedeg a dylunio, gweithgynhyrchu a gosod ein<br \/>strwythur clinigol hyblyg, ac mae&#039;r ddarpariaeth staffio ac offer dilynol yn gymhleth. Mae&#039;n<br \/>yn cynnwys sawl lefel a sefydliadau o wahanol feintiau. Mae mwyafrif ein cyflenwyr wedi&#039;u lleoli yn<br \/>y DU, Ewrop neu Awstralia. Rydym yn defnyddio ein cyflenwyr uniongyrchol i helpu i reoli risgiau caethwasiaeth fodern<br \/>a masnachu pobl drwy gydol y gadwyn gyflenwi. Rydym yn cyfleu ein disgwyliadau a<br \/>gofynion ynghylch ymddygiad moesegol a safonau cydymffurfio i gyflenwyr drwy ein<br \/>prosesau ymsefydlu a chaffael.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym yn gweithredu polis\u00efau a gweithdrefnau cyflogaeth sydd wedi&#039;u cynllunio i drin pob unigolyn sy&#039;n gweithio<br \/>o fewn ein busnes gyda hurddas a pharch. Rydym yn eu gwobrwyo&#039;n deg am eu gwaith ac nid ydym yn gwneud hynny<br \/>eu hecsbloetio. Mae hyn yn berthnasol i ymgysylltiadau \u00e2 gweithwyr asiantaeth a chontractwyr. Mae adolygiadau blynyddol yn cael eu cynnal<br \/>wedi&#039;i wneud i asesu bod lefelau cyflog yn parhau i fod yn ddigon uwch na&#039;r Cyflog Byw Cenedlaethol.<br \/>cynnal gwiriadau cyn cyflogaeth priodol ar ein holl weithwyr. Mae angen pob cyflogaeth arnom<br \/>asiantaethau i wneud yr un peth. Mae ein t\u00eem Pobl yn ceisio sicrwydd bod y gwiriadau hyn wedi&#039;u cynnal.<br \/>Rydym yn cynnal codau ymddygiad proffesiynol ar gyfer ein holl weithwyr a&#039;n gweithwyr cymwys.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym yn gweithio&#039;n galed i gynnal y diwylliant cywir ar draws y Gr\u0175p. Mae gweithwyr a gweithwyr yn<br \/>anogir i roi gwybod am unrhyw bryderon yn unol \u00e2&#039;n Rhyddid i Siarad yn Llais: Codi Pryderon<br \/>Polisi (Chwythu&#039;r Chwiban). Anogir gweithwyr, contractwyr a chyflenwyr i godi<br \/>pryderon heb ofn dial ac ymchwilir i bryderon drwy lywodraethu&#039;r Gr\u0175p<br \/>fframwaith. Rydym yn parhau i adeiladu diwylliant lle mae unigolion yn ymddiried y gallant a dylent, adrodd<br \/>pryderon heb eu bai. Mae gennym Reolwr Iechyd, Diogelwch ac Amgylchedd ar gyfer y Gr\u0175p, sydd,<br \/>ochr yn ochr \u00e2&#039;r t\u00eem Pobl a&#039;r strwythur rheoli, yn gyfrifol am sicrhau&#039;r gwaith cywir<br \/>cynhelir diwylliant. Mae ein strwythur llywodraethu yn golygu bod gwersi a ddysgwyd neu gamgymeriadau yn cael eu hadrodd<br \/>yn sefydliadol ac yn cael ei ddilyn, gan lywio ein prosesau gwella parhaus ac ISO9001<br \/>achrediad.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae gennym broses cyn-gymhwyso ar gyfer ein cadwyn gyflenwi sy&#039;n asesu risgiau posibl sy&#039;n ymwneud \u00e2<br \/>caethwasiaeth, llafur plant a masnachu pobl. Gan fod y rhan fwyaf o&#039;n cyflenwyr wedi&#039;u lleoli yn y DU a<br \/>Awstralia, ac mae llawer yn gweithredu mewn diwydiannau arbenigol yn hytrach na rhai sgiliau isel, mae gan ein cadwyni cyflenwi<br \/>wedi&#039;i asesu&#039;n gyffredinol fel un sy&#039;n peri risg gymharol isel o ran diffyg cydymffurfio \u00e2&#039;r Ddeddf.<br \/>Fodd bynnag, caiff risgiau&#039;r gadwyn gyflenwi eu monitro a chaiff ein prosesau cyn-gymhwyso eu diweddaru wrth<br \/>angenrheidiol.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Byddwn ond yn gweithio gyda sefydliadau yn ein cadwyn gyflenwi sydd ag ymrwymiadau yn unol \u00e2&#039;r<br \/>safonau&#039;r Gr\u0175p a gallant roi sicrwydd nad ydynt yn ymwneud \u00e2 chaethwasiaeth fodern, nac ymddygiad dynol<br \/>masnachu. Er mai cyfrifoldeb y sefydliadau hynny yw gweithredu eu polis\u00efau eu hunain a<br \/>gweithdrefnau, rydym yn monitro cydymffurfiaeth drwy ymsefydlu cyflenwyr, prosesau cyn-gymhwyso,<br \/>rheoli contractau a rheolaethau llywodraethu.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. <strong><strong>Asesiad Risg a Diwydrwydd Dyladwy<\/strong><\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanguard recognises that modern slavery risks can arise in different forms across sectors, labour<br \/>modelau a chadwyni cyflenwi. Yn seiliedig ar ein gweithgareddau busnes a phroffil ein cadwyn gyflenwi, rydym yn ystyried y<br \/>y meysydd canlynol sy&#039;n cyflwyno risg uwch:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gwaith adeiladu a galluogi wedi&#039;i isgontractio;<\/li>\n<li>llafur dros dro ac asiantaeth;<\/li>\n<li>gweithgareddau logisteg a chludiant;<\/li>\n<li>cadwyni cyflenwi gweithgynhyrchu ac adeiladu modiwlaidd;<\/li>\n<li>cyflenwyr sy&#039;n gweithredu mewn sectorau \u00e2 gweithluoedd allanol mawr;<\/li>\n<li>gwelededd cadwyn gyflenwi haen is.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er mwyn lliniaru&#039;r risgiau hyn, rydym yn gweithredu rheolaethau ymsefydlu cyflenwyr a diwydrwydd dyladwy sy&#039;n cynnwys:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>holiaduron cyn-gymhwyso cyflenwyr;<\/li>\n<li>prosesau cyflenwyr cymeradwy;<\/li>\n<li>adolygiad o safonau a pholis\u00efau cyflenwyr;<\/li>\n<li>rhwymedigaethau cytundebol sy&#039;n ymwneud ag ymddygiad moesegol a chydymffurfiaeth;<\/li>\n<li>adolygiadau cyflenwyr cyfnodol; a<\/li>\n<li>uwchgyfeirio trwy brosesau llywodraethu a chaffael lle nodir pryderon.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r Gr\u0175p yn parhau i adolygu a chryfhau ei drefniadau llywodraethu cadwyn gyflenwi a<br \/>prosesau ymgysylltu \u00e2 chyflenwyr lle bo&#039;n briodol.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lle nodir pryderon sy&#039;n ymwneud \u00e2 chaethwasiaeth fodern, safonau llafur neu ymddygiad moesegol,<br \/>Vanguard will assess the issue through its governance and procurement processes and determine<br \/>camau unioni priodol, a all gynnwys mwy o ymgysylltiad \u00e2 chyflenwyr, camau cywirol<br \/>cynlluniau neu derfynu perthnasoedd \u00e2 chyflenwyr lle bo angen.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. <strong><strong>Camau a gymerwyd yn ystod y 12 mis diwethaf<\/strong><\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yn ystod 2025 fe wnaethon ni:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>adolygu&#039;r canllawiau statudol diwygiedig a gyhoeddwyd ym mis Mawrth 2025 ac ystyried y goblygiadau ar gyfer dull llywodraethu ac adrodd y Gr\u0175p;<\/li>\n<li>parhau i adolygu ac asesu\u2019r risgiau a\u2019r lliniariadau sy\u2019n ymwneud \u00e2\u2019n cadwyn gyflenwi;<\/li>\n<li>cynnal adolygiad blynyddol o\u2019n rheolaethau a\u2019n prosesau cadwyn gyflenwi sy\u2019n ymwneud \u00e2 chydymffurfiaeth \u00e2\u2019r Ddeddf;<\/li>\n<li>parhau i fonitro cydymffurfiaeth \u00e2 safonau cyflenwyr drwy brosesau ymsefydlu ac adolygu cyflenwyr;<\/li>\n<li>parhau i asesu effeithiolrwydd ein strwythur llywodraethu a gwneud gwelliannau lle bo&#039;n briodol i sicrhau bod rheolaethau&#039;n parhau i fod yn effeithiol;<\/li>\n<li>parhau i godi ymwybyddiaeth o\u2019r Ddeddf a\u2019r risgiau cysylltiedig drwy gyfnod sefydlu, hyfforddiant gloywi bob dwy flynedd a phrosesau llywodraethu; a<\/li>\n<li>datblygiad parhaus safonau cyflenwyr a rheolaethau cyrchu cyfrifol fel rhan o&#039;n fframwaith llywodraethu cadwyn gyflenwi.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r datganiad hwn wedi&#039;i gymeradwyo gan y Bwrdd Cyfarwyddwyr ar 6 Mehefin 2025, a fydd yn ei adolygu a&#039;i ddiweddaru&#039;n flynyddol.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6. <strong><strong>Mesur Effeithiolrwydd<\/strong><\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yn ystod 2025 parhaodd y Gr\u0175p i gryfhau trefniadau llywodraethu yn ymwneud \u00e2 moeseg<br \/>caffael a goruchwylio\u2019r gadwyn gyflenwi. Roedd y gweithgareddau allweddol yn cynnwys:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>adolygiadau cyn-gymhwyso cyflenwyr parhaus;<\/li>\n<li>adolygiad blynyddol o reolaethau cydymffurfiaeth y gadwyn gyflenwi;<\/li>\n<li>parhau i gynnal sesiwn ymsefydlu a chodi ymwybyddiaeth gweithwyr sy&#039;n ymwneud \u00e2 chaethwasiaeth fodern a<\/li>\n<li>chwythu\u2019r chwiban;<\/li>\n<li>adolygiad parhaus o reolaethau llywodraethu sy&#039;n ymwneud \u00e2 chaffael moesegol a rheoli cyflenwyr; a<\/li>\n<li>datblygu prosesau asesu cyflenwyr a safonau cyflenwyr gwell.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r Gr\u0175p yn parhau i adolygu effeithiolrwydd y rheolaethau hyn drwy ei strwythurau llywodraethu a rheoli.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">7. <strong><strong>Cynlluniau Gwella<\/strong><\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein nod yw:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cynnal asesiad risg caethwasiaeth fodern gyda&#039;n hasiantaethau a&#039;n cyflenwyr hanfodol;<\/li>\n<li>cynnal ein safon cyflenwyr i sicrhau ei fod yn bodloni ein huchelgeisiau ESG a Gwerth Cymdeithasol;<\/li>\n<li>monitro gofynion cyflenwyr y GIG a datblygu safonau arfer gorau;<\/li>\n<li>cryfhau trefniadau llywodraethu sy&#039;n cefnogi gwelliant parhaus a lliniaru risgiau&#039;r gadwyn gyflenwi;<\/li>\n<li>gwella ymwybyddiaeth o ran cydymffurfio \u00e2&#039;r Ddeddf, gan gynnwys risgiau llwgrwobrwyo, llygredd a llafur plant; a<\/li>\n<li>parhau i ddatblygu rheolaethau a diwylliant sy&#039;n annog adrodd a rheoli risgiau caethwasiaeth fodern yn briodol ar draws ein Gr\u0175p.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cefnogir goruchwylio caethwasiaeth fodern a risg cadwyn gyflenwi foesegol trwy fframwaith llywodraethu&#039;r Gr\u0175p a phrosesau goruchwylio&#039;r Bwrdd.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#039;r datganiad hwn wedi&#039;i gymeradwyo gan y Bwrdd Cyfarwyddwyr ar 29 Mai 2026, a fydd yn ei adolygu a&#039;i ddiweddaru&#039;n flynyddol.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Dr Graham Rich<br \/>Prif Swyddog Gweithredol<br \/>8 Mehefin 2026<\/strong><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Modern slavery and human trafficking statement - Q-bital Healthcare Solutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modern slavery and human trafficking statement - Q-bital Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Q-bital Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-09T14:33:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 munud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\",\"name\":\"Modern slavery and human trafficking statement - Q-bital Healthcare Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-28T13:13:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-09T14:33:24+00:00\",\"inLanguage\":\"cy\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/\",\"name\":\"Q-bital Healthcare Solutions\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.q-bital.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Datganiad caethwasiaeth fodern a masnachu pobl - Q-bital Healthcare Solutions","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Modern slavery and human trafficking statement - Q-bital Healthcare Solutions","og_description":"Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","og_site_name":"Q-bital Healthcare Solutions","article_modified_time":"2026-06-09T14:33:24+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 munud"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.q-bital.com\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","url":"https:\/\/www.q-bital.com\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","name":"Datganiad caethwasiaeth fodern a masnachu pobl - Q-bital Healthcare Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.q-bital.com\/#website"},"datePublished":"2023-06-28T13:13:23+00:00","dateModified":"2026-06-09T14:33:24+00:00","inLanguage":"cy","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.q-bital.com\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.q-bital.com\/#website","url":"https:\/\/www.q-bital.com\/","name":"Q-bital Healthcare Solutions","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.q-bital.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/366\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.q-bital.com\/cy_gb-wls\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}