La schiavit\u00f9 moderna \u00e8 un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, ad esempio
come la schiavit\u00f9, la servit\u00f9, il lavoro forzato e obbligato e la tratta di esseri umani, che hanno tutti in comune
comune la privazione della libert\u00e0 di una persona da parte di un'altra al fine di sfruttarla per scopi personali o
guadagno commerciale. Il Gruppo adotta un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavit\u00f9 moderna. Agiremo eticamente
e con integrit\u00e0 in tutti i nostri rapporti e rapporti commerciali, implementandoli e applicandoli
sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavit\u00f9 moderna non abbia luogo in nessuna parte del nostro Gruppo
o le nostre catene di fornitura. Comprendiamo che la schiavit\u00f9 e il traffico di esseri umani sono spesso usati collettivamente.<\/p>\n
Ci impegniamo a garantire la trasparenza nel nostro Gruppo, nelle operazioni aziendali e nel nostro
approccio per affrontare la schiavit\u00f9 moderna in tutte le nostre catene di approvvigionamento. Ci\u00f2 \u00e8 coerente con il nostro
obblighi di divulgazione ai sensi del Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n
Ci aspettiamo gli stessi elevati standard etici da tutti i nostri appaltatori, fornitori e altre aziende
partner. Nell'ambito del nostro processo contrattuale, questi standard e requisiti fanno parte del nostro
accordo con i nostri subappaltatori.<\/p>\n
Questa dichiarazione si applica a tutte le persone che lavorano per noi nella nostra catena di fornitura, per nostro conto in qualsiasi
capacit\u00e0. Ci\u00f2 include dipendenti a tutti i livelli, direttori, funzionari, lavoratori interinali, lavoratori distaccati,
volontari, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti di terze parti e aziende
partner.<\/p>\n
Applichiamo un processo strutturato di onboarding e approvazione dei fornitori che include la valutazione di
conformit\u00e0 legale, condotta etica e rischi di schiavit\u00f9 moderna attraverso la prequalificazione dei fornitori e
controlli di governance.<\/p>\n
Abbiamo sviluppato una governance e controlli interni per identificare preoccupazioni o rischi relativi all'uso di
lavoro forzato, obbligatorio o trafficato, o chiunque sia tenuto in schiavit\u00f9 o servit\u00f9, sia adulto o
bambini. Abbiamo stabilito dei controlli per mantenere la catena di approvvigionamento agli stessi elevati standard. Siamo
consapevoli dei rischi e abbiamo controlli per gestirli e la garanzia \u00e8 fornita tramite il nostro
struttura di governance.<\/p>\n
2. Il business<\/strong> Il Gruppo fornisce infrastrutture cliniche flessibili da oltre 25 anni, tra cui attrezzature, 3. La catena di fornitura e le nostre persone<\/strong> Adottiamo politiche e procedure occupazionali progettate per tutelare tutti gli individui che lavorano Ci impegniamo a fondo per mantenere la giusta cultura in tutto il Gruppo. I dipendenti e i lavoratori sono Abbiamo un processo di prequalificazione per la nostra catena di fornitura che valuta i potenziali rischi relativi a Lavoreremo solo con organizzazioni nella nostra catena di fornitura che hanno impegni in linea con il 4. Valutazione del rischio e due diligence<\/strong><\/strong><\/p>\n Vanguard recognises that modern slavery risks can arise in different forms across sectors, labour Per mitigare questi rischi, adottiamo controlli di onboarding e di due diligence sui fornitori che includono:<\/p>\n Il Gruppo continua a rivedere e rafforzare le proprie disposizioni in materia di governance della catena di approvvigionamento e Laddove vengano individuate preoccupazioni relative alla schiavit\u00f9 moderna, agli standard lavorativi o alla condotta etica, 5. Azioni intraprese negli ultimi 12 mesi<\/strong><\/strong><\/p>\n Nel corso del 2025 noi:<\/p>\n La presente dichiarazione \u00e8 stata approvata dal Consiglio di Amministrazione il 6 giugno 2025, che la rivedr\u00e0 e la aggiorner\u00e0 annualmente.<\/p>\n 6. Misurare l'efficacia<\/strong><\/strong><\/p>\n Nel corso del 2025 il Gruppo ha continuato a rafforzare le disposizioni di governance relative all'etica Il Gruppo continua a valutare l'efficacia di questi controlli attraverso le proprie strutture di governance e gestione.<\/p>\n 7. Piani di miglioramento<\/strong><\/strong><\/p>\n Il nostro obiettivo \u00e8:<\/p>\n Il controllo in materia di schiavit\u00f9 moderna e rischi legati alla catena di approvvigionamento etica \u00e8 garantito dal quadro di governance del Gruppo e dai processi di supervisione del Consiglio di amministrazione.<\/p>\n La presente dichiarazione \u00e8 stata approvata dal Consiglio di Amministrazione il 29 maggio 2026, il quale la rivedr\u00e0 e aggiorner\u00e0 annualmente.<\/p>\n Dottor Graham Rich Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
La presente dichiarazione riguarda le attivit\u00e0 delle seguenti entit\u00e0 del Regno Unito nel Gruppo ###Vanguard### ("Gruppo"):<\/p>\n\n
personale e servizi ausiliari al settore sanitario pubblico e privato nel Regno Unito e all'estero.
Il Gruppo ha sedi nel Regno Unito e in Australia. Nel corso del 2025 abbiamo avuto una media di 110 dipendenti.
Tuttavia, come organizzazione, dipendiamo da lavoratori interinali e da collaboratori esterni.<\/p>\n
La catena di fornitura coinvolta nella gestione e nella progettazione, produzione e installazione del ns
struttura clinica flessibile e la successiva fornitura di personale e attrezzature \u00e8 complessa. Esso
coinvolge pi\u00f9 livelli e organizzazioni di diverse dimensioni. La maggior parte dei nostri fornitori ha sede in
Regno Unito, Europa o Australia. Ci avvaliamo dei nostri fornitori diretti per contribuire a gestire i rischi di schiavit\u00f9 moderna.
e la tratta di esseri umani lungo tutta la catena di approvvigionamento. Comunichiamo le nostre aspettative e
requisiti relativi alla condotta etica e agli standard di conformit\u00e0 per i fornitori attraverso i nostri
processi di inserimento e approvvigionamento.<\/p>\n
all'interno della nostra azienda con dignit\u00e0 e rispetto. Li ricompensiamo equamente per il loro lavoro e non
sfruttarli. Ci\u00f2 si applica agli accordi con i lavoratori interinali e i collaboratori esterni. Le revisioni annuali sono
intraprese per valutare che i livelli retributivi rimangano sufficientemente superiori al salario minimo nazionale. Noi
effettuare adeguati controlli pre-assunzione su tutti i nostri dipendenti. Abbiamo bisogno di tutta l'occupazione
Anche le agenzie sono invitate a fare lo stesso. Il nostro team Risorse Umane richiede garanzie che tali verifiche siano state effettuate.
Rispettiamo i codici di condotta professionale per tutti i nostri dipendenti e collaboratori qualificati.<\/p>\n
Vi invitiamo a segnalare qualsiasi preoccupazione in conformit\u00e0 con la nostra iniziativa "Libert\u00e0 di esprimere la propria opinione: Segnalare le proprie preoccupazioni".
Politica (di segnalazione di illeciti). Dipendenti, lavoratori, appaltatori e fornitori sono incoraggiati a segnalare
preoccupazioni senza timore di ritorsioni e le preoccupazioni vengono esaminate attraverso la governance del Gruppo
quadro. Continuiamo a costruire una cultura in cui le persone credono di poter e dover segnalare
preoccupazioni senza attribuire colpe. Abbiamo un responsabile per la salute, la sicurezza e l'ambiente del Gruppo, che,
Insieme al team Risorse Umane e alla struttura di gestione, sono responsabili di garantire il lavoro corretto
La cultura viene preservata. La nostra struttura di governance fa s\u00ec che le lezioni apprese o gli errori vengano segnalati.
a livello organizzativo e seguito, fornendo informazioni utili ai nostri processi di miglioramento continuo e alla norma ISO 9001.
accreditamento.<\/p>\n
schiavit\u00f9, lavoro minorile e tratta di esseri umani. Poich\u00e9 la maggior parte dei nostri fornitori ha sede nel Regno Unito e
Australia, e molti operano in settori specializzati piuttosto che in settori a bassa qualificazione, le nostre catene di approvvigionamento hanno
Nel complesso, \u00e8 stato valutato come un sistema che presenta un rischio relativamente basso di non conformit\u00e0 alla legge.
Tuttavia, i rischi della catena di approvvigionamento vengono monitorati e i nostri processi di prequalificazione vengono aggiornati come
necessario.<\/p>\n
Gli standard del gruppo e possono fornire la garanzia che non sono coinvolti nella schiavit\u00f9 moderna o nei trattamenti per i diritti umani.
traffico. Mentre \u00e8 responsabilit\u00e0 di tali organizzazioni gestire le proprie politiche e
procedure, monitoriamo la conformit\u00e0 attraverso l'inserimento dei fornitori, i processi di prequalificazione,
Gestione dei contratti e controlli di governance.<\/p>\n
modelli e catene di fornitura. In base alle nostre attivit\u00e0 commerciali e al profilo della catena di fornitura, consideriamo
Le seguenti aree presentano un rischio elevato:<\/p>\n\n
\n
processi di coinvolgimento dei fornitori, ove opportuno.<\/p>\n
Vanguard will assess the issue through its governance and procurement processes and determine
azioni correttive appropriate, che possono includere un maggiore coinvolgimento dei fornitori, azioni correttive
piani o, se necessario, la cessazione dei rapporti con i fornitori.<\/p>\n\n
Supervisione degli acquisti e della catena di approvvigionamento. Le attivit\u00e0 principali includevano:<\/p>\n\n
\n
Amministratore delegato
8 giugno 2026<\/strong><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"