Modernt slaveri \u00e4r ett brott och en kr\u00e4nkning av grundl\u00e4ggande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter. Det tar sig olika former, s\u00e5som slaveri, tr\u00e4ldom, tv\u00e5ngs- och tv\u00e5ngsarbete och m\u00e4nniskohandel, som alla har det gemensamt att en annan ber\u00f6var en persons frihet f\u00f6r att utnyttja dem f\u00f6r personlig eller kommersiell vinning. Koncernen har en nolltolerans f\u00f6r modernt slaveri. Vi kommer att agera etiskt och med integritet i alla v\u00e5ra aff\u00e4rsf\u00f6rbindelser och relationer, implementera och uppr\u00e4tth\u00e5lla effektiva system och kontroller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att modernt slaveri inte \u00e4ger rum n\u00e5gonstans i v\u00e5r koncern eller v\u00e5ra leveranskedjor. Vi f\u00f6rst\u00e5r att slaveri och m\u00e4nniskohandel ofta anv\u00e4nds kollektivt.<\/p>\n
Vi \u00e4r engagerade i att s\u00e4kerst\u00e4lla att det finns transparens i v\u00e5r koncern, aff\u00e4rsverksamhet och i v\u00e5r strategi f\u00f6r att ta itu med modernt slaveri genom hela v\u00e5ra leveranskedjor. Detta \u00e4r f\u00f6renligt med v\u00e5ra avsl\u00f6jandeskyldigheter enligt Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n
Vi f\u00f6rv\u00e4ntar oss samma h\u00f6ga etiska standarder fr\u00e5n alla v\u00e5ra entrepren\u00f6rer, leverant\u00f6rer och andra aff\u00e4rspartners. Som en del av v\u00e5r entreprenadprocess ing\u00e5r dessa standarder och krav i v\u00e5rt avtal med v\u00e5ra underleverant\u00f6rer.<\/p>\n
Detta uttalande g\u00e4ller alla personer som arbetar f\u00f6r oss i v\u00e5r f\u00f6rs\u00f6rjningskedja, f\u00f6r v\u00e5r r\u00e4kning oavsett kapacitet. Detta inkluderar anst\u00e4llda p\u00e5 alla niv\u00e5er, direkt\u00f6rer, tj\u00e4nstem\u00e4n, byr\u00e5arbetare, utstationerade arbetare, volont\u00e4rer, agenter, entrepren\u00f6rer, externa konsulter, representanter f\u00f6r tredje part och aff\u00e4rspartners.<\/p>\n
Vi har ett n\u00e4ra samarbete med v\u00e5ra leverant\u00f6rer, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att identifiera eventuella risker f\u00f6r bristande efterlevnad.<\/p>\n
Vi utvecklar kontinuerligt v\u00e5r styrning och interna kontroll f\u00f6r att identifiera problem eller risker kring anv\u00e4ndningen av tv\u00e5ngsarbete, obligatoriskt arbete eller m\u00e4nniskohandel, eller n\u00e5gon som h\u00e5lls i slaveri eller tr\u00e4ldom, oavsett om det \u00e4r vuxna eller barn. Vi har etablerat kontroller f\u00f6r att h\u00e5lla leveranskedjan till samma h\u00f6ga standarder. Vi \u00e4r medvetna om riskerna och har kontroller f\u00f6r att hantera dem, och v\u00e5r styrningsstruktur tillhandah\u00e5ller f\u00f6rs\u00e4kran.<\/p>\n
2. Verksamheten<\/strong> Koncernen har tillhandah\u00e5llit flexibel klinisk infrastruktur i \u00f6ver 25 \u00e5r, inklusive utrustning, personal och kringtj\u00e4nster till b\u00e5de offentlig och privat h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd i Storbritannien och utomlands. Koncernen har anl\u00e4ggningar i Storbritannien och Australien. \u00c5r 2024 hade vi i genomsnitt 153 anst\u00e4llda, men som organisation \u00e4r vi beroende av bemanningsanst\u00e4llda och entrepren\u00f6rer.<\/p>\n 3. F\u00f6rs\u00f6rjningskedjan och v\u00e5ra m\u00e4nniskor<\/strong> Vi har anst\u00e4llningspolicyer och rutiner som \u00e4r utformade f\u00f6r att behandla alla individer som arbetar inom v\u00e5r verksamhet med v\u00e4rdighet och respekt. Vi bel\u00f6nar dem r\u00e4ttvist f\u00f6r deras arbete och utnyttjar dem inte. Detta g\u00e4ller engagemang med inhyrda arbetare och entrepren\u00f6rer. \u00c5rliga granskningar g\u00f6rs f\u00f6r att bed\u00f6ma att l\u00f6neniv\u00e5erna f\u00f6rblir tillr\u00e4ckligt \u00f6verstigande den nationella levnadsl\u00f6nen. Vi genomf\u00f6r l\u00e4mpliga kontroller f\u00f6re anst\u00e4llning av alla v\u00e5ra anst\u00e4llda. Vi kr\u00e4ver att alla arbetsf\u00f6rmedlingar g\u00f6r detsamma och v\u00e5rt personalteam s\u00f6ker en f\u00f6rs\u00e4kran om att detta har genomf\u00f6rts. Vi uppr\u00e4tth\u00e5ller professionella uppf\u00f6randekoder f\u00f6r alla v\u00e5ra kvalificerade anst\u00e4llda och arbetare.<\/p>\n N\u00e4r vi utvecklas vill vi s\u00e4kerst\u00e4lla att vi uppr\u00e4tth\u00e5ller r\u00e4tt kultur i hela koncernen. Anst\u00e4llda och arbetare uppmuntras att rapportera eventuella problem i enlighet med v\u00e5r policy f\u00f6r Freedom to Speak Up: Raising Concerns (Whistleblowing) Policy. Vi har genomf\u00f6rt Human Factors-utbildning i hela koncernen. Vi forts\u00e4tter att bygga v\u00e5rt Bara kultur<\/em>, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller en s\u00e4ker milj\u00f6 d\u00e4r individer litar p\u00e5 att de kan och b\u00f6r rapportera problem utan att klandra. Vi har en h\u00e4lso-, s\u00e4kerhets- och milj\u00f6chef f\u00f6r v\u00e5r koncern, som ansvarar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att r\u00e4tt arbetskultur uppr\u00e4tth\u00e5lls. V\u00e5r styrningsstruktur inneb\u00e4r att l\u00e4rdomar eller fel rapporteras organisatoriskt och f\u00f6ljs upp, vilket informerar v\u00e5r kontinuerliga f\u00f6rb\u00e4ttring och ISO 9001.<\/p>\n Vi har en f\u00f6rkvalificeringsprocess f\u00f6r v\u00e5r leveranskedja som utv\u00e4rderar v\u00e5ra leveranskedjor och de potentiella riskerna f\u00f6r slaveri, barnarbete och m\u00e4nniskohandel. Eftersom de flesta av v\u00e5ra leverant\u00f6rer \u00e4r baserade i Storbritannien och Australien, och m\u00e5nga \u00e4r verksamma inom specialiserade snarare \u00e4n l\u00e5gkvalificerade industrier, har v\u00e5ra leveranskedjor \u00f6verlag bed\u00f6mts som att de utg\u00f6r en l\u00e5g risk n\u00e4r det g\u00e4ller bristande efterlevnad av lagen. Riskerna f\u00f6r v\u00e5r leveranskedja \u00f6vervakas dock och vi uppdaterar v\u00e5r f\u00f6rkvalificeringsprocess vid behov.<\/p>\n Vi kommer endast att arbeta med organisationer i v\u00e5r f\u00f6rs\u00f6rjningskedja som har \u00e5taganden i linje med koncernen och som kan garantera att de inte \u00e4r involverade i modernt slaveri eller m\u00e4nniskohandel. \u00c4ven om det \u00e4r dessa organisationers skyldighet att anv\u00e4nda sina egna policyer och procedurer f\u00f6r att uppn\u00e5 detta m\u00e5l, \u00f6vervakar vi genom v\u00e5r f\u00f6rkvalificeringsprocess, kontraktshantering och v\u00e5r befintliga praxis f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att vi vidtar alla rimliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att verifiera efterlevnaden av lagen.<\/p>\n 4. \u00c5tg\u00e4rder vidtagna under de senaste 12 m\u00e5naderna<\/strong><\/p>\n Vi har:<\/p>\n 5. F\u00f6rb\u00e4ttringsplaner<\/strong><\/p>\n Vi kommer bli:<\/p>\n Detta uttalande har godk\u00e4nts av styrelsen den 6 juni 2025, som kommer att granska och uppdatera det \u00e5rligen.<\/p>\n Chris Blackwell-Frost Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. The Group has […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Detta uttalande omfattar verksamheterna hos f\u00f6ljande brittiska enheter inom ###Vanguard###-koncernen (\u201dKoncernen\u201d):<\/p>\n\n
F\u00f6rs\u00f6rjningskedjan som \u00e4r involverad i driften av och designen, tillverkningen och installationen av v\u00e5r flexibla kliniska struktur, och det efterf\u00f6ljande tillhandah\u00e5llandet av personal och utrustning \u00e4r komplex. Det involverar flera niv\u00e5er och organisationer av olika storlek. Alla v\u00e5ra leverant\u00f6rer \u00e4r antingen baserade i Storbritannien, Europa eller Australien. Vi kommer att anv\u00e4nda v\u00e5ra direkta leverant\u00f6rer f\u00f6r att hantera riskerna med modernt slaveri och m\u00e4nniskohandel genom hela leveranskedjan. Vi har kommunicerat v\u00e5ra f\u00f6rv\u00e4ntningar och krav p\u00e5 standarderna f\u00f6r att bli en av v\u00e5ra godk\u00e4nda leverant\u00f6rer till v\u00e5r koncern, och detta genom leverant\u00f6rskedjan.<\/p>\n\n
\n
vd
6 juni 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"