Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas

Política

La esclavitud moderna es un crimen y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como
como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas, todos los cuales tienen en
común la privación de la libertad de una persona por otra con el fin de explotarla para fines personales o
beneficio comercial. El Grupo tiene una política de tolerancia cero ante la esclavitud moderna. Actuaremos éticamente.
y con integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales, implementando y haciendo cumplir
sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud moderna no tenga lugar en ningún lugar de nuestro Grupo
o nuestras cadenas de suministro. Entendemos que la esclavitud y la trata de personas a menudo se utilizan de forma colectiva.

Estamos comprometidos a garantizar que haya transparencia en nuestro Grupo, en las operaciones comerciales y en nuestra
enfoque para abordar la esclavitud moderna en todas nuestras cadenas de suministro. Esto es consistente con nuestra
obligaciones de divulgación en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.

Nuestra cadena de suministro y nuestra gente

Esperamos los mismos altos estándares éticos de todos nuestros contratistas, proveedores y otras empresas.
socios. Como parte de nuestro proceso de contratación, estos estándares y requisitos forman parte de nuestro
acuerdo con nuestros subcontratistas.

Esta declaración se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros en nuestra cadena de suministro, en nuestro nombre en cualquier
capacidad. Esto incluye empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, trabajadores cedidos,
voluntarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y empresas
socios.

Operamos un proceso estructurado de incorporación y aprobación de proveedores que incluye la evaluación de
cumplimiento legal, conducta ética y riesgos de esclavitud moderna a través de la precalificación de proveedores y
controles de gobernanza.

Gobernancia

Hemos desarrollado controles internos y de gobernanza para identificar preocupaciones o riesgos relacionados con el uso de
trabajo forzoso, obligatorio o traficado, o cualquier persona mantenida en esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o
niños. Hemos establecido controles para mantener la cadena de suministro con los mismos altos estándares. Estamos
somos conscientes de los riesgos y contamos con controles para gestionarlos, y la garantía se proporciona a través de nuestro
estructura de gobierno.

Declaración

1. Introducción
   Esta declaración se realiza de conformidad con la Sección 54 (6) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y establece nuestra
   Medidas para comprender todos los riesgos potenciales de esclavitud moderna relacionados con nuestras actividades comerciales y para implementar controles que garanticen la ausencia de esclavitud o trata de personas en nuestras propias empresas y cadenas de suministro. Esta declaración se refiere a las acciones y actividades realizadas durante el año que finaliza el 31 de diciembre de 2025.

2. El negocio
Esta declaración cubre las actividades de las siguientes entidades del Reino Unido en Vanguard Group ("Grupo"):

• Soluciones sanitarias de vanguardia limitadas
• Armada Topco Limited
• Armada Midco Limited
• Armada Bidco Limited
• Proyecto Darwin Bidco Limited
• Soluciones de atención médica de vanguardia (modulares) limitadas

El Grupo lleva más de 25 años proporcionando infraestructura clínica flexible, incluyendo equipamiento,
personal y servicios auxiliares para los sectores sanitarios públicos y privados en el Reino Unido y en el extranjero.
El Grupo tiene sedes en el Reino Unido y Australia. Durante 2025 tuvimos un promedio de 110 empleados.
Pero, como organización, dependemos de trabajadores temporales y contratistas.

3. La cadena de suministro y nuestra gente
La cadena de suministro involucrada en el funcionamiento y el diseño, fabricación e instalación de nuestros
estructura clínica flexible y la posterior provisión de personal y equipo es compleja. Él
involucra múltiples niveles y organizaciones de diferentes tamaños. La mayoría de nuestros proveedores tienen su sede en
Reino Unido, Europa o Australia. Utilizamos nuestros proveedores directos para ayudar a gestionar los riesgos de la esclavitud moderna.
y trata de personas a lo largo de toda la cadena de suministro. Comunicamos nuestras expectativas y
requisitos en materia de conducta ética y estándares de cumplimiento para proveedores a través de nuestro
procesos de incorporación y adquisición.

Operamos políticas y procedimientos de empleo que están diseñados para tratar a todas las personas que trabajan
dentro de nuestra empresa con dignidad y respeto. Los recompensamos justamente por su trabajo y no
explotarlos. Esto se aplica a los contratos con trabajadores temporales y contratistas. Las revisiones anuales son
emprendimos la tarea de evaluar que los niveles salariales siguen estando suficientemente por encima del Salario Mínimo Nacional.
Realizar controles previos al empleo adecuados de todos nuestros empleados. Requerimos todo empleo
Las agencias deben hacer lo mismo. Nuestro equipo de Recursos Humanos solicita garantías de que se hayan realizado estas comprobaciones.
Respetamos los códigos de conducta profesional para todos nuestros empleados y trabajadores cualificados.

Trabajamos arduamente para mantener la cultura adecuada en todo el Grupo. Los empleados y trabajadores son
Se les anima a comunicar cualquier inquietud de acuerdo con nuestra política de Libertad de Expresión: Cómo Manifestar Inquietudes.
Política de denuncia de irregularidades. Se anima a los empleados, trabajadores, contratistas y proveedores a denunciar irregularidades.
Las inquietudes se expresan sin temor a represalias y se investigan a través del marco de gobierno del Grupo.
marco. Seguimos construyendo una cultura donde las personas confían en que pueden y deben informar
preocupaciones sin culpa. Tenemos un Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para el Grupo, quien,
junto con el equipo de Personas y la estructura de gestión, son responsables de garantizar el trabajo correcto
Se mantiene la cultura. Nuestra estructura de gobernanza implica que se informan las lecciones aprendidas o los errores.
de forma organizativa y con seguimiento, informando nuestros procesos de mejora continua y la norma ISO 9001.
acreditación.

Tenemos un proceso de precalificación para nuestra cadena de suministro que evalúa los riesgos potenciales relacionados con
esclavitud, trabajo infantil y trata de personas. Como la mayoría de nuestros proveedores tienen su sede en el Reino Unido y
Australia, y muchos operan en industrias especializadas en lugar de industrias de baja cualificación, nuestras cadenas de suministro tienen
En general, se ha evaluado que presenta un riesgo relativamente bajo en términos de incumplimiento de la Ley.
Sin embargo, los riesgos de la cadena de suministro se monitorean y nuestros procesos de precalificación se actualizan según sea necesario.
necesario.

Solo trabajaremos con organizaciones en nuestra cadena de suministro que tengan compromisos alineados con el
Los estándares del grupo y pueden brindar garantías de que no están involucrados en la esclavitud moderna o el tráfico de personas.
trata. Si bien es responsabilidad de esas organizaciones operar sus propias políticas y
procedimientos, supervisamos el cumplimiento a través de la incorporación de proveedores, procesos de precalificación,
Controles de gestión y gobernanza de contratos.

4. Evaluación de riesgos y debida diligencia

Q-bital reconoce que los riesgos de la esclavitud moderna pueden surgir de diferentes formas en distintos sectores y ámbitos laborales.
modelos y cadenas de suministro. Con base en nuestras actividades comerciales y perfil de cadena de suministro, consideramos que
Las siguientes áreas presentan un riesgo elevado:

• obras de construcción y preparatorias subcontratadas;
• mano de obra temporal y a través de agencias;
• actividades de logística y transporte;
• cadenas de suministro de fabricación y construcción modular;
• proveedores que operan en sectores con una gran cantidad de personal subcontratado;
• visibilidad de la cadena de suministro de nivel inferior.

Para mitigar estos riesgos, aplicamos controles de incorporación y debida diligencia de proveedores que incluyen:

• cuestionarios de precalificación de proveedores;
• procesos de proveedores aprobados;
• Revisión de las normas y políticas de los proveedores;
• obligaciones contractuales relativas a la conducta ética y el cumplimiento normativo;
• revisiones periódicas de proveedores; y
• escalamiento a través de los procesos de gobernanza y contratación cuando se identifiquen preocupaciones.

El Grupo continúa revisando y fortaleciendo sus acuerdos de gobernanza de la cadena de suministro y
procesos de colaboración con proveedores cuando corresponda.

Cuando se identifican preocupaciones relacionadas con la esclavitud moderna, las normas laborales o la conducta ética,
Q-bital evaluará el problema a través de sus procesos de gobernanza y adquisiciones y determinará
medidas correctivas apropiadas, que pueden incluir una mayor participación de los proveedores y acciones correctivas.
planes o rescisión de las relaciones con los proveedores cuando sea necesario.

5. Acciones tomadas en los últimos 12 meses

Durante 2025 nosotros:

• Se revisó la guía reglamentaria revisada publicada en marzo de 2025 y se consideraron las implicaciones para la gobernanza y el enfoque de presentación de informes del Grupo;
• Continuamos revisando y evaluando los riesgos y las medidas de mitigación relacionadas con nuestra cadena de suministro;
• Realizamos una revisión anual de nuestros controles y procesos de la cadena de suministro relacionados con el cumplimiento de la Ley;
• Se continuó supervisando el cumplimiento de los estándares de los proveedores a través de los procesos de incorporación y revisión de proveedores;
• Continuamos evaluando la eficacia de nuestra estructura de gobernanza e hicimos modificaciones cuando fue necesario para garantizar que los controles sigan siendo efectivos;
• Se siguió concienciando sobre la Ley y los riesgos asociados mediante la inducción, la formación de actualización bienal y los procesos de gobernanza; y
• El desarrollo continuo de estándares para proveedores y controles de abastecimiento responsable forma parte de nuestro marco de gobernanza de la cadena de suministro.

La presente declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración el 6 de junio de 2025, quien la revisará y actualizará anualmente.

6. Medición de la eficacia

Durante 2025, el Grupo continuó reforzando los mecanismos de gobernanza relacionados con la ética.
Supervisión de compras y cadena de suministro. Las actividades clave incluyeron:

• revisiones continuas de precalificación de proveedores;
• Revisión anual de los controles de cumplimiento de la cadena de suministro;
• actividades continuas de inducción y sensibilización de los empleados relacionadas con la esclavitud moderna y
• denuncia de irregularidades;
• revisión continua de los controles de gobernanza relacionados con la contratación pública ética y la gestión de proveedores; y
• Desarrollo de procesos mejorados de evaluación de proveedores y estándares para proveedores.

El Grupo continúa revisando la eficacia de estos controles a través de sus estructuras de gobierno corporativo y gestión.

7. Planes de mejora

Nuestro objetivo es:

• Realizar una evaluación de riesgos de esclavitud moderna con nuestras agencias y proveedores clave;
• Mantener nuestro estándar de proveedores para garantizar que cumpla con nuestras ambiciones en materia de ESG y Valor Social;
• Supervisar los requisitos de los proveedores del NHS y desarrollar estándares de mejores prácticas;
• fortalecer los mecanismos de gobernanza que apoyen la mejora continua y la mitigación de los riesgos de la cadena de suministro;
• mejorar la concienciación en relación con el cumplimiento de la Ley, incluidos los riesgos de soborno, corrupción y trabajo infantil; y
• Continuaremos desarrollando controles y una cultura que fomenten la notificación y la gestión adecuadas de los riesgos de esclavitud moderna en todo nuestro Grupo.

La supervisión de la esclavitud moderna y los riesgos éticos en la cadena de suministro se apoya en el marco de gobernanza del Grupo y en los procesos de supervisión del Consejo de Administración.

Esta declaración fue aprobada por el Consejo de Administración el 29 de mayo de 2026, el cual la revisará y actualizará anualmente.

Dr. Graham Rich
CEO
8 de junio de 2026