Skllavëria moderne është një krim dhe një shkelje e të drejtave themelore të njeriut. Ajo merr forma të ndryshme, si p.sh
si skllavëria, robëria, puna e detyruar dhe e detyrueshme dhe trafikimi i qenieve njerëzore, të cilat të gjitha kanë në
e zakonshme privimi i lirisë së një personi nga një tjetër me qëllim shfrytëzimin e tyre për personale ose
fitim komercial. Grupi ka një qasje me tolerancë zero ndaj skllavërisë moderne. Ne do të veprojmë në mënyrë etike
dhe me integritet në të gjitha marrëdhëniet dhe marrëdhëniet tona të biznesit, duke zbatuar dhe zbatuar
sisteme dhe kontrolle efektive për të siguruar që skllavëria moderne nuk po ndodh askund në Grupin tonë
ose zinxhirët tanë të furnizimit. Ne e kuptojmë se skllavëria dhe trafikimi i qenieve njerëzore shpesh përdoren kolektivisht.
Ne jemi të përkushtuar të sigurojmë transparencë në Grupin tonë, operacionet e biznesit dhe në tonë
qasje për të luftuar skllavërinë moderne në të gjithë zinxhirët tanë të furnizimit. Kjo është në përputhje me tonën
detyrimet e zbulimit sipas Aktit të Skllavërisë Moderne 2015.
Ne presim të njëjtat standarde të larta etike nga të gjithë kontraktorët, furnitorët dhe bizneset tona
partnerët. Si pjesë e procesit tonë të kontraktimit, këto standarde dhe kërkesa janë pjesë e tyre
marrëveshje me nënkontraktorët tanë.
Kjo deklaratë vlen për të gjithë personat që punojnë për ne në zinxhirin tonë të furnizimit, në emrin tonë në çdo
kapacitet. Kjo përfshin punonjësit në të gjitha nivelet, drejtorët, zyrtarët, punëtorët e agjencive, punëtorët e dërguar,
vullnetarë, agjentë, kontraktorë, konsulentë të jashtëm, përfaqësues të palëve të treta dhe biznes
partnerët.
Ne operojmë një proces të strukturuar të integrimit dhe miratimit të furnizuesve, i cili përfshin vlerësimin e
pajtueshmërinë ligjore, sjelljen etike dhe rreziqet e skllavërisë moderne përmes parakualifikimit të furnizuesit dhe
kontrollet e qeverisjes.
Ne kemi zhvilluar qeverisje dhe kontrolle të brendshme për të identifikuar shqetësimet ose rreziqet në lidhje me përdorimin e
punë e detyruar, e detyrueshme ose e trafikuar, ose kushdo që mbahet në skllavëri ose robëri, qofshin të rritur apo
fëmijët. Ne kemi vendosur kontrolle për ta mbajtur zinxhirin e furnizimit në të njëjtat standarde të larta. Ne jemi
të vetëdijshëm për rreziqet dhe kanë kontrolle për t'i menaxhuar ato dhe siguria ofrohet përmes
strukturë qeverisjeje.
2. Biznesi
Kjo deklaratë mbulon aktivitetet e subjekteve të mëposhtme në Mbretërinë e Bashkuar në Grupin Vanguard ("Grupi"):
Grupi ka ofruar infrastrukturë klinike fleksibile për më shumë se 25 vjet, duke përfshirë pajisje,
stafi dhe shërbimet ndihmëse për sektorin publik dhe privat të kujdesit shëndetësor në MB dhe jashtë saj.
Grupi ka lokacione në Mbretërinë e Bashkuar dhe Australi. Gjatë vitit 2025 kishim mesatarisht 110 punonjës.
por, si organizatë ne mbështetemi te punëtorët e agjencive dhe kontraktorët.
3. Zinxhiri i furnizimit dhe njerëzit tanë
Zinxhiri i furnizimit i përfshirë në funksionimin dhe projektimin, prodhimin dhe instalimin e tona
strukturë klinike fleksibël, dhe sigurimi i mëvonshëm i personelit dhe pajisjeve është kompleks. Ajo
përfshin nivele të shumëfishta dhe organizata me madhësi të ndryshme. Shumica e furnizuesve tanë janë të vendosur në
Mbretëria e Bashkuar, Evropa ose Australia. Ne përdorim furnizuesit tanë të drejtpërdrejtë për të ndihmuar në menaxhimin e rreziqeve të skllavërisë moderne.
dhe trafikimin e qenieve njerëzore në të gjithë zinxhirin e furnizimit. Ne i komunikojmë pritjet dhe
kërkesat në lidhje me sjelljen etike dhe standardet e pajtueshmërisë për furnizuesit përmes
proceset e integrimit dhe prokurimit.
Ne operojmë politika dhe procedura punësimi që janë krijuar për të trajtuar të gjithë individët që punojnë
brenda biznesit tonë me dinjitet dhe respekt. Ne i shpërblejmë ata në mënyrë të drejtë për punën e tyre dhe nuk
shfrytëzojnë ata. Kjo vlen për angazhimet me punëtorët e agjencive dhe kontraktorët. Rishikimet vjetore janë
të ndërmarra për të vlerësuar që nivelet e pagave mbeten mjaftueshëm mbi Pagën Kombëtare të Jetesës. Ne
të ndërmarrim kontrolle të duhura para punësimit për të gjithë punonjësit tanë. Ne kërkojmë të gjithë punësimin
agjencitë të bëjnë të njëjtën gjë. Ekipi ynë i Burimeve Njerëzore kërkon siguri se këto kontrolle janë ndërmarrë.
Ne i përmbahemi kodeve profesionale të sjelljes për të gjithë punonjësit dhe punëtorët tanë të kualifikuar.
Ne punojmë shumë për të ruajtur kulturën e duhur në të gjithë Grupin. Punonjësit dhe punëtorët janë
inkurajohen të raportojnë çdo shqetësim në përputhje me Lirinë për të Folur Hapur: Ngritja e Shqetësimeve
Politika (e Sinjalizimit). Punonjësit, punëtorët, kontraktorët dhe furnizuesit inkurajohen të ngrenë
shqetësimet pa frikë nga hakmarrja dhe shqetësimet hetohen përmes qeverisjes së Grupit
kornizë. Ne vazhdojmë të ndërtojmë një kulturë ku individët besojnë se munden dhe duhet, raportojnë
shqetësime pa faj. Ne kemi një Menaxher të Shëndetit, Sigurisë dhe Mjedisit për Grupin, i cili,
Së bashku me ekipin e Burimeve Njerëzore dhe strukturën e menaxhimit, janë përgjegjës për të siguruar punën e duhur.
kultura ruhet. Struktura jonë e qeverisjes do të thotë që mësimet e nxjerra ose gabimet raportohen.
organizativisht dhe të ndjekura, duke informuar proceset tona të përmirësimit të vazhdueshëm dhe ISO9001
akreditim.
Ne kemi një proces parakualifikimi për zinxhirin tonë të furnizimit i cili vlerëson rreziqet e mundshme që lidhen me
skllavërisë, punës së fëmijëve dhe trafikimit të qenieve njerëzore. Meqenëse shumica e furnizuesve tanë janë të vendosur në Mbretërinë e Bashkuar dhe
Australia, dhe shumë prej tyre operojnë në industri të specializuara në vend të industrive me aftësi të ulëta, zinxhirët tanë të furnizimit kanë
është vlerësuar në përgjithësi si një rrezik relativisht i ulët për sa i përket mosrespektimit të Aktit.
Megjithatë, rreziqet e zinxhirit të furnizimit monitorohen dhe proceset tona të parakualifikimit përditësohen sipas nevojës.
e nevojshme.
Ne do të punojmë vetëm me organizata në zinxhirin tonë të furnizimit që kanë angazhime në përputhje me
standardet e Grupit dhe mund të ofrojnë siguri se ata nuk janë të përfshirë në skllavëri moderne ose në njerëzim
trafikimit. Ndërsa është përgjegjësi e këtyre organizatave të zbatojnë politikat dhe
procedurat, ne monitorojmë pajtueshmërinë përmes integrimit të furnizuesve, proceseve të parakualifikimit,
menaxhimi i kontratave dhe kontrollet e qeverisjes.
4. Vlerësimi i Rrezikut dhe Kujdesi i Duhur
Q-bital njeh se rreziqet e skllavërisë moderne mund të lindin në forma të ndryshme në të gjithë sektorët, punën
modelet dhe zinxhirët e furnizimit. Bazuar në aktivitetet tona të biznesit dhe profilin e zinxhirit të furnizimit, ne marrim në konsideratë
fushat e mëposhtme paraqesin rrezik të lartë:
Për të zbutur këto rreziqe, ne operojmë kontrolle të integrimit të furnizuesve dhe verifikimit të duhur, të cilat përfshijnë:
Grupi vazhdon të rishikojë dhe forcojë marrëveshjet e qeverisjes së zinxhirit të furnizimit dhe
proceset e angazhimit të furnizuesve aty ku është e përshtatshme.
Kur identifikohen shqetësime që lidhen me skllavërinë moderne, standardet e punës ose sjelljen etike,
Q-bital do ta vlerësojë çështjen përmes proceseve të saj të qeverisjes dhe prokurimit dhe do të përcaktojë
veprime të përshtatshme korrigjuese, të cilat mund të përfshijnë angazhim të shtuar të furnizuesit, veprime korrigjuese
planet ose ndërprerjen e marrëdhënieve me furnizuesit kur është e nevojshme.
5. Veprimet e ndërmarra në 12 muajt e fundit
Gjatë vitit 2025 ne:
Kjo deklaratë është miratuar nga Bordi i Drejtorëve më 6 qershor 2025, i cili do ta shqyrtojë dhe përditësojë atë çdo vit.
6. Matja e Efektivitetit
Gjatë vitit 2025, Grupi vazhdoi të forcojë rregullimet e qeverisjes në lidhje me etikën.
mbikëqyrja e prokurimit dhe zinxhirit të furnizimit. Aktivitetet kryesore përfshinin:
Grupi vazhdon të rishikojë efektivitetin e këtyre kontrolleve përmes strukturave të tij të qeverisjes dhe menaxhimit.
7. Planet e Përmirësimit
Ne synojmë të:
Mbikëqyrja e skllavërisë moderne dhe rrezikut etik të zinxhirit të furnizimit mbështetet përmes kuadrit të qeverisjes së Grupit dhe proceseve të mbikëqyrjes së Bordit.
Kjo deklaratë është miratuar nga Bordi i Drejtorëve më 29 maj 2026, i cili do ta shqyrtojë dhe përditësojë atë çdo vit.
Dr. Graham Rich
CEO
8 qershor 2026
Q-bital Healthcare Solutions
Njësia 1144 Regent Court, The Square, Gloucester Business Park, Gloucester, GL3 4AD
